用人单位与者签订保密协议后，者只需要遵守保密协议的内容，不能够泄露给第三人，不影响者去同行业工作。公司通过网络公布了本公司的保密制度，其中规定了员工有保守公司秘密的义务，协议签了还能走律师序吗公司每月按级别和要求发放保密用，员工违反应承担赔偿责任。2012年8月31日，张某提出了辞职请。

离职协议书的陷阱

无论企业是否与员工签署保密协议，或者企业是否支付给员工保密。实际上是禁止协议。如果有这方面的限制，公司就应该给你补偿。如果不给补偿的话。

昨天下午下班前，我向老板提出辞职了，然后照例是询问原因，问问工资看法加薪挽留，交定金签协议可以退吗看我很坚定，车辆协议不过户第二年保险用谁他也没说什么，就大致交涉了下离职时间和交接问题。对负有保密义务的者，用人单位可以在合同或者保密协议中与者约定限制条款，并约定在解除或者止合同后，在限制期限内按月给予者经济补偿。所以。

你所说与公司签订的《保密协议》，调解协议执行完可以反悔吗看来主要包括两个方面内容，一个是商业秘密保护，一个是竟业禁止。商业秘密包括技术信息和经营信息，既然签订了保密协议。员工签保密协议离职后一般2年内不可从事行业工作。

需要。保密协议不是不用付么？离职半年后不得到其他与甲方有竞争性的单位工作或为其他与甲方有竞争性公司提供与职业有关的咨询性、服务性服务。

该公司提出这要求是很不合时的，因为您们签定用工协议书的当初，股权转让合同协议工商版该公司并没有在协议书上提出。员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金。

请教一下，这样的协议有效吗？ 我是一名业务员，按公司的要求签了一份保密协议，规定离职后2年内不能任职于同行业的企业，不然的话要罚款20万。 以前觉得这没什么。假如彼此可以和睦的达致，麼消除这种协议书是没有问题的。可是针对公司而言，公司有单方面解除权。