当员工在企业工作满1年、3年、5年…这样一个时间节点时，HR往往会面临处理员工劳动合同续签问题。但就是简单的续签事宜，不少HR却会像下面案例里的小北一样，忘记。员工没有拿到书面劳动合同的这种情形是不合法的，若是这样，双方签劳动合同也根本就没有任何的意义了。要知道，按照劳动合同法的相关规定，书面劳动合同本来就应该由劳资双方各自一份。

导读:我们知道用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同，如果没有签订书面劳动合同就要承担相应的法律责任，很多劳动者对相关法律规定可能不太了解 单位忘记续签劳动合同 ，下面小编就带大家一起来看一。正常流程下，公司和员工双方签字盖章后，劳动合同生效，双方各执一份（有些公司需要留档法务劳动合同忘记续签企业怎么赔偿，可能会多要一份）。但有些公司基于某种目的，也或许是疏忽了忘记返给员工一份生效的劳。

你的担心是多余的劳动合同忘记续签了怎么办，太原可靠的劳动合同律师服务平台因为即使劳动合同丢失，毕竟你们还有事实劳动关系，更何况你只丢了第二页，一般情况下。一般劳动合同法一式三份，由你本人、用人单位和劳动各保存一份。如果你保存的一份丢失，可以到用人单位复印他们保存的一份，然后加盖印章，标注复印来源即可。

即使未拿到合同原件，且自己确实签字确认过，合同仍然生效，已经签过劳动合同，不能主张二倍工资差额。未签劳动合同的两倍工资差额时效已过。公司方拿出劳动合同或做时效抗辩，仲裁委大概率不会支持你的请求。

如果劳动者和用人单位已经签订了劳动合同，辞职如何委婉的说并解除劳动合同而用人单位却迟迟没有将劳动合同发给劳动者，那么劳动者首先可以采取温和的方式和用人单位协商，要求用人单位发放劳动。一、入职后没有拿到劳动合同怎么办1、公司未与劳动者签订劳动合同，属于用人单位违反《劳动合同法》规定的行为，用人单位应当支付劳动者3个月的双倍工资补偿，如果。

导读:我们都知道空白劳动合同去哪里拿，劳动合同是现代社会劳动者跟用人单位签订的一个合同类型的，这个劳动合同是保证相应的劳动者以及用人单位的合法权益的。那么劳动合同人事忘记。导读: 如果劳动者在用人单位工作的话，终止劳动合同单位上诉用人单位是有与劳动者签订劳动合同的义务的，劳动合同是书面合同，一式二份劳动合同可以去哪里拿，由用人单位和劳动者分别保存，需要妥善保管。那么，劳动合同丢了怎么办。

劳动合同没拿怎么办 一般情况下个人劳动合同丢了有影响吗，劳动合同是职工与用人单位一同协商并同意合同条款内容后签署的文书，那么职工在与用人单位签 署劳动合同后，企业自己给员工签劳动合同违法吗没有签定劳动合同生病怎么办并没有拿到属于自己留存的那一份劳。所以如果单位拿《劳动合同》说事离职劳动合同要拿回，千万不要被吓唬住，《劳动合同》只是一项证据，而且如果《劳动合同》内容违法，这个合同本身就没有法律效力。2.不给《劳动合同》，员工可以此为由。